Actuaciones frente al acoso sexual.

Acoso laboral y sexual

Actuaciones frente al acoso sexual.

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Actuaciones frente al acoso sexual.

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Product Description

Actuaciones frente al acoso sexual.

Para qué te capacita?

Para adquirir conocimientos básicos en materia de prevención y eliminación del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo y ponerlos en práctica en la empresa cuando se den estas situaciones.

Este Curso sobre actuaciones frente al acoso sexual está dirigido tanto a trabajadores, autónomos, desempleados y estudiantes. Consulta la posibilidad de realizarlo subvencionado-bonificado.

En este curso el alumno adquirirá los conocimientos necesarios para hacer frente al acoso sexual.

¿A quién va dirigido?

A responsables de recursos humanos, representantes legales de las personas trabajadoras, equipo directivo, etc., que quieran adquirir conocimientos básicos y conocer instrumentos para la prevención y el tratamiento de los casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo en la empresa, además de a los empleados de las asesorías laborales que tengan, entre otras funciones, asesorar en materia de prevención y eliminación del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo.

Objetivos

– Identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas.
– Conocer los términos básicos relacionados con las situaciones de acoso en el trabajo.
– Descubrir la importancia que tiene en el ámbito laboral el problema del acoso con carácter sexual y por razón de sexo.
– Saber cuál es el tratamiento que hacen las distintas instituciones públicas en relación al problema del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo.
– Conocer la legislación internacional, europea y nacional que trata el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el mundo del trabajo.
– Conocer las bases legales del ordenamiento jurídico español en materia de igualdad con implicaciones en las situaciones de acoso en el trabajo.
– Diferenciar las medidas que las organizaciones pueden implantar para la prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
– Saber las implicaciones que tienen los convenios colectivos y los planes de igualdad de las empresas frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
– Comprender las características generales y cómo se realiza la implantación del protocolo de actuación que siguen las empresas en los casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo.

Un material didáctico que conduce a las empresas a tomar conciencia sobre los casos de acoso sexual y por razón de sexo que pueden producirse, y a cómo abordarlos adecuadamente.
– Un contenido práctico que acerca a los profesionales y empresas a la realidad sobre la igualdad entre mujeres y hombres, y más concretamente a las conductas y comportamientos tendentes a convertirse en acoso.

A continuación se detallan los contenidos que recoge el curso.

Temario:

Contenido Formativo

Introducción y conceptos básicos
Introducción.
Definición del término acoso.
Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Concepto y diferencias.
Tipos de acoso en el trabajo.
Resumen.

Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
Introducción.
Origen del acoso sexual y por razón de sexo.
Creencias versus realidades del acoso sexual en el trabajo.
Datos estadísticos sobre el acoso laboral en España.
Resumen.

El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional)
Introducción.
Marco institucional internacional, europeo y nacional sobre el acoso en el ámbito laboral.
Marco normativo sobre el acoso en el trabajo.
Resumen.

Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Introducción.
La Ley de igualdad. Objeto y ámbito de aplicación.
El acoso sexual y por razón de sexo en la Ley Orgánica 3/2007.
Resumen.

Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y RLT
Introducción.
Aspectos sobre el diseño de medidas preventivas.
Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
Resumen.

Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad.
Introducción.
Negociación colectiva. Medidas frente al acoso sexual y por razón de sexo en el convenio colectivo.
Los planes de igualdad. Medidas preventivas y actuaciones frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
Resumen.

Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
Introducción.
Características y contenido.
Elaboración e implantación en la empresa del protocolo de actuación.
Procedimiento de tramitación de denuncias.
Resumen.

Actuaciones frente al acoso sexual.

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¿En qué trabajos me van a exigir el certificado de actuaciones frente al acoso sexual?

A responsables de recursos humanos, representantes legales de las personas trabajadoras, equipo directivo, etc., que quieran adquirir conocimientos básicos y conocer instrumentos para la prevención y el tratamiento de los casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo en la empresa, además de a los empleados de las asesorías laborales que tengan, entre otras funciones, asesorar en materia de prevención y eliminación del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo.

¿Para qué actividad es válido el Certificado?

Para adquirir conocimientos básicos en materia de prevención y eliminación del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo y ponerlos en práctica en la empresa cuando se den estas situaciones.

¿Cuáles son las formas de pago?

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Medidas de Prevención del Contagio a Implantar en los centros de trabajo y desinfección por ozono. COVID19 Prevención en los centros de trabajo y desinfección por ozono

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